Sie:

… ärgern sich selten darüber, wie andere sie behandeln.

… sind bereit sich unbeliebt zu machen, um etwas Neues durchzusetzen.

… können sich problemlos darauf einstellen, wenn sich die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit völlig verändern.

… können gut einschätzen, wann eine Sache „gut genug“ ist – sie wollen nicht perfekt sein.

… gehen zügig an die Lösung komplexer Probleme.

… wissen genau, womit sie anfangen sollen, wenn sie viele Aufgaben zu erledigen haben.

… sind selten ohne Grund fröhlich oder traurig.

… tragen gerne die Verantwortung für wichtige Entscheidungen.

… freuen sich mit Kollegen, die größere Erfolge als sie selbst erzielen.

… können andere in ihrem Team nachhaltig von ihrem Standpunkt überzeugen.

… fühlen kein Unbehagen, wenn sie mit Menschen zusammen sind, die sie nicht gut kennen.

… sie üben lieber eine Führungsaufgabe aus, als sich auf fachliche Tätigkeiten zu konzentrieren.

… bleiben geduldig, wenn sie dieselbe Sache mehrmals erklären müssen.

… bleiben gelassen, wenn die Dinge nicht nach ihrer Vorstellung laufen.

… sie würden genauso viel arbeiten, wenn sie ihren Lebensunterhalt nicht mit ihrer Arbeit finanzieren müssten.

… kommen mit jedem gut klar.

… fühlen sich so richtig in ihrem Element, wenn sie plötzlich vor völlig unerwarteten Situationen stehen.

… packen eilige Sachen mit Energie an.

… bleiben mit Ausdauer und Sorgfalt an ihren Aufgaben und Zielen.

… planen den Ablauf eines Arbeitstages genau.

… empfinden Genugtuung dabei, mit ihren Kräften bis an ihre Grenzen zu gehen.

… sehen es als wesentlich an, durch ihre Tätigkeit etwas Maßgebliches zu bewirken.

… versuchen sich anzupassen, wenn ihr Verhalten nicht ankommt.

… wollen keine besseren Ergebnisse als andere erzielen.

… teilen ihre Zeit so ein, dass sie ihre Aufgaben rechtzeitig erledigen.

… befassen sich gerne mit Aufgaben, die schnelles Handeln verlangen.

… können ihre Ideen durchsetzen.

… arbeiten auch gerne, während andere ihren Freizeitaktivitäten nachgehen.

… sind überzeugt, dass nahezu alle aktuellen Probleme nur im Team zu bewältigen sind.

… vernachlässigen gelegentlich durch das viele Arbeiten ihr Privatleben.

… haben eine größere Sicherheit im Umgang mit Menschen als viele andere.